Вчера для сотрудников Благотворительного фонда «СТЭП» прошёл тренинг «Профилактика эмоционального выгорания». На тренинг были приглашены социальные работники, равные консультанты и сотрудники офиса фонда. Мероприятие провела Ольга Наумова по технологии, любезно предоставленной НРОО «Гуманитарный проект».
![](https://static.tildacdn.com/tild6333-3238-4137-a364-346266626333/dpRWKYOsexk.jpg)
Зачем нужен такой тренинг?
Зачем нужен такой тренинг?
Тренинг по эмоциональному выгоранию для социальных работников имеет огромное значение по нескольким причинам:
Высокое эмоциональное напряжение: Социальные работники регулярно сталкиваются с трудными ситуациями, такими как насилие, бедность и семейные кризисы. Эти события могут вызывать сильные эмоциональные реакции и стресс, что повышает риск выгорания.
Поддержание профессиональной работоспособности: Эмоциональное выгорание может привести к снижению профессиональной эффективности и ухудшению общего физического и психического здоровья. Тренинг по управлению стрессом и эмоциями помогает социальным работникам сохранять работоспособность и продолжать оказывать поддержку клиентам.
Развитие эмоциональной компетенции: Тренинг помогает социальным работникам развивать навыки управления своими эмоциями, осознавать их и выстраивать здоровые стратегии реагирования на стрессовые ситуации.
Улучшение отношений с клиентами: Работая с людьми, социальные работники сталкиваются с разнообразными личностями и историями. Тренинг помогает им лучше понимать себя и свои реакции, что способствует более эффективному взаимодействию с клиентами.
Профилактика выгорания: Тренинги предоставляют инструменты и стратегии для предотвращения эмоционального выгорания. Они обучают социальных работников узнавать признаки стресса, обращать внимание на свое физическое и эмоциональное состояние, а также принимать меры по поддержанию своего здоровья.
Таким образом, тренинг по эмоциональному выгоранию является важной составляющей поддержки социальных работников, способствуя сохранению их профессиональной эффективности и благополучия. Благодарим Ольгу Наумову и НРОО «Гуманитарный проект» за предоставленную возможность и ценные знания.
Тренинг по эмоциональному выгоранию для социальных работников имеет огромное значение по нескольким причинам:
Высокое эмоциональное напряжение: Социальные работники регулярно сталкиваются с трудными ситуациями, такими как насилие, бедность и семейные кризисы. Эти события могут вызывать сильные эмоциональные реакции и стресс, что повышает риск выгорания.
Поддержание профессиональной работоспособности: Эмоциональное выгорание может привести к снижению профессиональной эффективности и ухудшению общего физического и психического здоровья. Тренинг по управлению стрессом и эмоциями помогает социальным работникам сохранять работоспособность и продолжать оказывать поддержку клиентам.
Развитие эмоциональной компетенции: Тренинг помогает социальным работникам развивать навыки управления своими эмоциями, осознавать их и выстраивать здоровые стратегии реагирования на стрессовые ситуации.
Улучшение отношений с клиентами: Работая с людьми, социальные работники сталкиваются с разнообразными личностями и историями. Тренинг помогает им лучше понимать себя и свои реакции, что способствует более эффективному взаимодействию с клиентами.
Профилактика выгорания: Тренинги предоставляют инструменты и стратегии для предотвращения эмоционального выгорания. Они обучают социальных работников узнавать признаки стресса, обращать внимание на свое физическое и эмоциональное состояние, а также принимать меры по поддержанию своего здоровья.
Таким образом, тренинг по эмоциональному выгоранию является важной составляющей поддержки социальных работников, способствуя сохранению их профессиональной эффективности и благополучия. Благодарим Ольгу Наумову и НРОО «Гуманитарный проект» за предоставленную возможность и ценные знания.